Luego de varias reuniones paritarias entre el Gobierno y el gremio de empleados municipales, donde se analizaron distintas propuestas, este viernes se procedió a la firma del Acta Acuerdo.
El nuevo convenio entre la Municipalidad de Río Cuarto y la Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) fue aprobado por el cuerpo de delegados del gremio, la Comisión de Análisis Salarial y el Consejo Directivo en asamblea.
Principales puntos del acuerdo
- Incremento salarial del 7 % en 5 tramos sucesivos del 1,4 % (de agosto a diciembre de 2025).
- Aumento del 7 % en adicionales (Estímulo, Méritos, Refrigerio) en 5 tramos del 1,4 % mensual.
- Asignaciones familiares +7 %, aplicado de manera escalonada (ago–dic 2025).
- Pago excepcional y por única vez de francos compensatorios adeudados a los agentes de Tránsito (2022–2023), en 4 cuotas consecutivas desde agosto 2025.
- Cláusula de revisión anticipada en caso de repunte inflacionario extraordinario.
- Reanudación de la Mesa de Análisis Salarial en enero de 2026, para continuar evaluando la evolución económica.
Desde el gremio manifestaron que «este acuerdo representa un avance en la defensa del salario y los derechos de los trabajadores municipales, alcanzado gracias a la negociación colectiva, herramienta fundamental que garantiza la voz y la participación de las y los trabajadores«.
